Aufgaben

Seit beinahe 90 Jahren geht die Firma Riedl immer wieder neue Wege, um
unseren Kunden Produkte und Lösungen im Aufzugsbau zu bieten, die sie
nur bei uns bekommen können. Als mittelständisches und unabhängiges
Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig jede(r) Einzelne unserer
120 MitarbeiterInnen ist. Wir sind überzeugt, dass die Kombination
aus wertschätzendem Miteinander und unternehmerischem, nachhaltigem
Handeln unseren gemeinsamen Erfolg von morgen sichert. Deshalb legen
wir großen Wert auf Teamarbeit, denn wenn Jede(r) sein Bestes gibt,
kommt etwas Besonderes dabei heraus.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Weg zu
einem modernen, technisierten Unternehmen, das stets das Wohl seiner
Mitarbeiter, Kunden und Partner sowie der Umwelt im Blick hat.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in
Feldkirchen bei München zur Verstärkung unseres Personalteams in
Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) eine/n

PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)*
LOHN UND GEHALT / LOHNBUCHHALTER / STEUERFACHANGESTELLTE IN TEILZEIT

IHRE AUFGABEN

* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente)
für ca. 120 Mitarbeiter
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen
* Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden,
Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im ERP-System
Applus und im Abrechnungssystem DATEV sowie Verwaltung der
Arbeitszeiterfassung
* Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen
* Anlage und Führung von Personalakten
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen sowie
Ermittlung von Rückstellungen

DAS BIETEN SIE UNS

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B.
Personalfachkaufmann/frau, Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in
oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich

* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Routinierter Umgang mit DATEV sowie mit dem MS Office-Paket
* Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsprozessen im
Personal
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine
strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages wünschenswert
* Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen
Personal- und Lohndaten

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern
steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der
Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst
dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz
unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft,
Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Identität.

DAS BIETEN WIR IHNEN

* Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich, ein abwechslungsreiches
Aufgabengebiet und eine individuelle Einarbeitung
* Attraktive Bezahlung nach Tarif (inkl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
* Anteiliges Home-Office nach der Einarbeitung möglich
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz

* Flache Hierarchien
* Raum für eigene Ideen
* Fester Mentor in der Einarbeitung
* Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
* Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfeste)

* Familienfreundliche Arbeitsmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Sehr gute Work-Life-Balance
* Familiäres Betriebsklima
* Betriebsarzt
* Gleitzeit
* Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
namhafter Anbieter auf der Plattform „corporatebenefits - Ihre
Mitarbeiterangebote“
* Anteiliges Home-Office nach der Einarbeitung möglich
* Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, uvm.
* Locker - Leicht - Leasen - Mit dem Bike-Leasing von BusinessBike
finden Sie ein Fahrrad, das zu Ihnen passt.

INTERESSIERT?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter
Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer
Gehaltsvorstellungen an Frau Sabine Leutloff:
karriere@riedl-aufzuege.de (Tel.: 089/90001-58).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG

Sonnenstraße 24 | 85622 Feldkirchen bei München
E-Mail: karriere@riedl-aufzuege.de | Web: www.riedl-aufzuege.de

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